un coaching qui vise à prendre en compte l'ensemble d'un groupe et pas uniquement des personnes individuelles. L'équipe en question peut être un groupe permanent (comité de direction, département…) ou un groupe temporaire avec une durée de vie limitée (projet).
un coaching du système humain composé d'équipes ou d'ensemble d'équipes. Il consiste à accompagner les groupes vers des résultats prédéfinis tels que : restructurations ; fusions; acquisitions; réorientations stratégiques; transformations de la culture de l'entreprise.
un coaching qui prépare les acteurs des entreprises à révéler leurs potentialités dans le cadre de défis personnels et collectifs. Cette relation d'aide facilite l'émergence de solutions propres à la personne, adaptées à sa situation et à sa problématique professionnelle.
